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Konsens statt Kampf
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Die Gewerkschaft Verdi will es offenbar wissen: In einem Krankenhaus der Diakonie in Weimar ruft sie die Angestellten zum Streik auf. Für eine kirchliche Einrichtung ist das ein No-Go: Arbeitskampfmaßnahmen sind hier ausgeschlossen, ein Tarifvertrag wird nach dem kirchlichen Arbeitsrecht im Konsens gefunden.
Von Oliver Gierens
Aus Sicht der Gewerkschaften scheint das schwer verständlich: Den kirchlichen Mitarbeitern werde mit dem Streikverbot ein elementares Recht verweigert, das für andere Branchen selbstverständlich ist. Und mit der sinkenden Mitgliederzahl der Kirchen werde es zunehmend schwieriger, dieses Sonderrecht zu begründen. Aber von diesen Zahlen hängt geltendes Recht nicht ab.
Autor:Oliver Gierens |
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