Innovationspreis für Personalmanagement
- Michael Lehmann (l.), Leiter Dezernat Personal der EKM, und Michaela Koch, Projektleiterin und Referentin Mittlere Ebene Personal
- Foto: interim2000 GmbH/Patricia C. Lucas
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Mainz (G+H) – Die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM) ist mit dem KVI Innovationspreis 2018 ausgezeichnet worden. Sie bekam ihn für das Projekt »Vereinheitlichung und Optimierung des Personalmanagements nach dem Zusammenschluss der Evangelischen Kirchen in Mitteldeutschland«.
Der KVI Innovationspreis wird jährlich vom Beirat der KVI Initiative – Kirche, Verwaltung & Information vergeben. Er würdigt eine herausragende und nachhaltige innovative Leistung mit Vorbildcharakter für andere Bistümer, Landeskirchen sowie kirchliche und kirchennahe Organisationen. In diesem Jahr wurden drei Projekte prämiert, die die Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung aufgreifen.
Autor:Online-Redaktion |
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